Boeing остановил производство трех видов самолетов
Reuters: Boeing хочет выслать тыщи человек в неоплачиваемые отпуска
Из-за стачки рабочих компания Boeing решила выслать 10-ки тыщ служащих в неоплачиваемые отпуска. Об этом рассказало Reuters.
Как понятно, из-за этой забастовки компания приостановила производство собственного самого продаваемого самолета 737, вдобавок широкофюзеляжных самолетов 777 и 767.
Тем временем профессиональный союз «Интернациональная ассоциация рабочих машиностроения и авиационной индустрии» (IAM), который и объявил стачку, заверил, что не хочет уступать и продолжит биться за тот уровень заработных плат, которого заслуживают рабочие. Но масштабные отпуска без содержания, к которым решила прибегнуть компания, молвят о том, что ее управление готовится к долгой борьбе. Производителю самолетов это может обойтись в несколько млрд баксов, что еще посильнее усугубит его финансовое положение и поставит под опасность кредитный рейтинг. Как отмечает Reuters, с начала года акции Boeing уже упали практически на 40 процентов.
По всей стране реконструируют аэропорты.Почему это значимо для жителей России?«Ограничения дают о для себя знать»В РФ начали нередко ломаться самолеты. Как неопасно сейчас на их летать?
Со собственной стороны, профессиональный союз просит 40-процентного увеличения зарплаты, в то время как Boeing соглашается лишь на 25-процентную надбавку. IAM припоминает, что «мяч на стороне Boeing» и компания может остановить эту стачку уже завтра, если согласится на справедливую оплату труда служащих.
Вчера стачки, когда профсоюзу и руководителям компании не удалось условиться, Boeing заявила, что вела переговоры ответственно и сделала все вероятное.
Но предложенный разновидность соглашения не устроил работников завода, и они объявили стачку. За ее начало проголосовали 96 процентов участников профсоюза. Эта забастовка стала первой на данном предприятии с 2008 года.
Тем временем появился прогноз, что международное рейтинговое учреждение Moody’s может уменьшить кредитный рейтинг Boeing до «мусорного».