Депутат Бессараб усомнилась в способности прирастить пособия по уходу за ребенком

В русском бюджете на данный момент не предусмотрена возможность прирастить размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, считает член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Света Бессараб. В разговоре с «Лентой.ру» она прокомментировала идею пересмотреть выплаты.

«И нынче, и в 2025 году у нас пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком возросли, при этом довольно значительно. (…) Я думаю, это очень вероятное нынче повышение, в бюджете рассчитана любая строчка, а для дополнительного увеличения надо осознавать, что надо снять какие-то средства из других источников», — произнесла депутат.

Страховые пенсии в РФ:какие бывают, кому положены и как их рассчитывают в 2024 годуПредпенсионный возраст для парней и дам в 2024 году.Как получить статус предпенсионера, какие права и льготы положены

В то же время парламентарий напомнила о имеющихся мерах поддержки для семей с детками.

«Шаги в этом направлении уже делаются и пособия растут год от года, оно индексируется не ниже, чем на % инфляции. Мамочки получили возможность трудиться и получать одномоментно пособие. Если прежде мамы стоило [досрочно] выйти из декретного отпуска, то оплата пособия прекращалась. На данный момент это не прекращается, можно получать пособие до полутора лет и трудиться на удаленке, либо полный работяга денек в кабинете, либо вообщем у другого работодателя, а позже выйти к тому, у которого вы числитесь как главный работник. Мы расширяем поддержку в этом плане. Также, от 0 до 17 лет выплачивается единое пособие на малыша. Если ячейка общества недополучает, не выходит на прожиточный минимум на члена семьи, можно получить дополнительное единое пособие на малыша», — добавила она.

Как пишет РБК, руководство планирует прирастить размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Так, с 2025 года его могут поднять до 50 процентов от среднего заработка, а в 2026 — до 60 процентов. На данный момент пособие составляет 40 процентов от среднего заработка, но не больше 49,1 тыщи руб..